Ansættelseskontrakt
For at SIRI kan vurdere, om dine løn- og ansættelsesvilkår er sædvanlige, skal ansættelseskontrakten indeholde en række oplysninger.
Kontrakten eller jobtilbuddet skal som minimum indeholde oplysninger om følgende:
- Arbejdsgiver (navn, adresse og CVR-nummer)
- Arbejdstagers navn
- Arbejdssted (navn og adresse)
- Ansættelsesstart
- Evt. dato for udløb af ansættelsen, hvis det er en tidsbegrænset ansættelse
- Titel/stilling
- Opgaver/ansvarsområde
- Arbejdstid
- Løn
- Vilkår ved:
- Overarbejde – herunder eventuelt omfang, og om dette afspadseres eller honoreres særskilt
- Ferie
- Opsigelse
Husk, at ansættelseskontrakten eller jobtilbuddet skal være dateret.
Ansættelseskontrakten eller jobtilbuddet og eventuelle tillæg skal også være underskrevet af både dig og din arbejdsgiver.
Særligt om løn angivet i udenlandsk valuta
Er den tilbudte løn i ansættelseskontrakten eller jobtilbuddet angivet i udenlandsk valuta, er det et krav, at der vedlægges et tillæg, hvor lønnen er omregnet til danske kroner.