Publiceret 19-08-2024 - Senest opdateret: 04-09-2024
Praksisændring vedr. lønangivelse i udenlandsk valuta
SIRI ændrer pr. 1. september 2024 praksis for lønangivelse i udenlandsk valuta på erhvervsområdet.
Praksisændring
Det er en betingelse for at blive meddelt opholds- og arbejdstilladelse med henblik på arbejde, at dine løn- og ansættelsesvilkår er sædvanlige efter danske forhold. Det vil sige, at du skal modtage den løn, som er sædvanlig for det pågældende arbejde i Danmark.
Betingelsen om, at din løn skal være sædvanlig, gælder både i førstegangssager og i forlængelsessager.
Vurderingen af, om lønnen er sædvanlig, foretages i danske kroner, hvilket betyder, at det er nødvendigt, at lønnen er angivet i danske kroner.
SIRI vil fremadrettet derfor ikke acceptere lønangivelse i udenlandsk valuta.
Hvis lønnen er angivet i en udenlandsk valuta i ansættelseskontrakten, skal der fremadrettet være et tillæg til kontrakten, hvor lønnen er angivet i danske kroner. Hvis den samlede løn består af flere løndele, skal både de enkelte løndele og den samlede løn angives i danske kroner.
Praksisændringen gælder for alle ansøgninger om opholds- og arbejdstilladelser på erhvervsområdet modtaget fra og med den 1. september 2024.
For ansøgninger om forlængelse af opholds- og arbejdstilladelser, hvor den oprindelige tilladelse er meddelt før den 1. september 2024, accepteres det, at lønnen er angivet i udenlandsk valuta. Den udenlandske valuta omregnes til danske kroner, og der tages udgangspunkt i valutakursen, når der træffes afgørelse om forlængelsesansøgningen.
Vi benytter Nationalbanken som primær kilde til omregning af valutakurser.
