Fast track-ordningen – forlængelse

Du kan søge om forlængelse af din opholds- og arbejdstilladelse, hvis du stadig er ansat hos samme arbejdsgiver, og du har modtaget løn og arbejdet i overensstemmelse med din kontrakt i hele gyldighedsperioden for din seneste tilladelse. 

Har du i perioder ikke modtaget fuld løn og/eller arbejdet i overensstemmelse med din kontrakt, skal du i forbindelse med din ansøgning indsende oplysninger og dokumentation for, hvorfor du ikke har det.

Bemærk, at EU’s arbejdstidsdirektiv fastsætter, at du over en periode på 4 måneder højst må have en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 48 timer. Er dit ansættelsesforhold dækket af en gældende overenskomst, kan denne regel være fraveget.

Du må som udgangspunkt gerne holde selvbetalt ferie eller orlov uden løn i rimeligt omfang. Når SIRI skal vurdere, om din selvbetalte ferie eller orlov har været i rimeligt omfang, har vi brug for oplysninger og dokumentation om:

• længden af din selvbetalte ferie eller orlov

• hvor ofte du har taget selvbetalt ferie eller orlov

• hvad årsagen er til, at du har holdt selvbetalt ferie eller orlov.

Hvis du har været på barsel, må du gerne have modtaget barselsdagpenge.

For at vi kan forlænge din tilladelse, skal dine løn- og ansættelsesvilkår være sædvanlige efter danske forhold.

Er vi i tvivl om, hvorvidt dine løn- eller ansættelsesvilkår er sædvanlige, kan vi bede de regionale beskæftigelsesråd (RBR) om at vurdere dem.

Læs mere på SIRIs side om sædvanlige løn- og ansættelsesvilkår.

Du skal orientere os, hvis dine løn- og ansættelsesvilkår forringes.

Vær opmærksom på, at du med en tilladelse efter fast track-ordningen (alle spor) kan skifte stillingsindhold inden for samme universitet eller virksomhed uden at skulle søge om en ny arbejdstilladelse. Det gælder fx ved forfremmelse, ændret arbejdssted eller ændret forskningsprojekt. Dine løn- og ansættelsesvilkår skal dog fortsat være sædvanlige efter danske forhold. Hvis du har en tilladelse efter beløbssporet eller det supplerende beløbsspor, skal beløbsgrænsen også fortsat overholdes.

Beløbsgrænsen reguleres hvert år i januar. Så længe du er i samme ansættelsesforhold og aflønnes i overensstemmelse med din kontrakt, kan du søge om forlængelse selv om din årlige indtægt kommer til at ligge under den aktuelle beløbsgrænse.

Beløbsgrænsen for det supplerende beløbsspor er absolut. Det er en betingelse, at du i hele din seneste tilladelses gyldighedsperiode har modtaget løn i overensstemmelse med den beløbsgrænse, som gælder for din tilladelse.

Den eneste undtagelse fra denne betingelse er, hvis den manglende løn skyldes, at du har afholdt barsel. Har du været på barsel, må du gerne modtage barselsdagpenge i stedet for løn.

Der gælder ikke en tilsvarende undtagelse for sygedagpenge.

Når SIRI skal påse, om du har overholdt den beløbsgrænse, som gælder for din tilladelse, beregner vi perioden løbende fra datoen fra din sidste tilladelse og 12 måneder frem.

Eksempel: Du har fået opholds- og arbejdstilladelse den 1. august 2020. Du har søgt om forlængelse af din tilladelse den 1. august 2023. SIRI beregner 12 måneder løbende fra den 1. august 2020, dvs. den 1. august 2020 – den 31. juli 2021, den 1. august 2021 – den 31. juli 2022, osv.

Bemærk, hvis du har fået din første opholds- og arbejdstilladelse den 1. august 2020, men først er indrejst til Danmark den 1. september 2020, beregnes de 12 måneder løbende fra den 1. september 2020 og frem.

Du må i din seneste tilladelses gyldighedsperiode her i Danmark ikke have fået en bøde på 3.000 kr. eller mere efter udlændingeloven, lov om våben og eksplosivstoffer m.v. eller lov om euforiserende stoffer.

Du må heller ikke få en bøde efter, at du har indgivet din ansøgning om forlængelse.

Har du fået en bøde på 3.000 kr. eller mere efter, at du har indgivet din forlængelsesansøgning eller efter, at du har fået forlænget din opholds- og arbejdstilladelse, kan SIRI inddrage din tilladelse, og du vil miste retten til at være i Danmark.

Du skal på tro og love erklære, at du opfylder ovenstående betingelse, og erklæringen skal vedhæftes din ansøgning.

Hent en erklæring på tro og love her

Du må på et hvilket som helst tidspunkt højest have haft 90 dages ophold på korttidssporet inden for de seneste 365 dage. Der er tale om en ’rullende beregning’, hvor alene antallet af opholdsdage inden for en periode på 365 dage tæller. Hvis du har fået en foreløbig arbejdstilladelse, regnes perioden for dit ophold fra datoen for den foreløbige tilladelse. Et korttidsophold må ikke vare mere end 90 dage, og både ind- og udrejsedage tæller med i beregningen.

Ved en ansøgning om forlængelse af et korttidsophold skal du vedlægge dokumentation for eventuelle tidligere korttidsophold.

Download et skema til dokumentation af tidligere korttidsophold

Hvis du under et tidligere korttidsophold opholdt dig i Danmark i kortere tid, end hvad tilladelsen var givet til, vil det være den faktiske opholdstid i Danmark, der medregnes i de samlede 90 dages ophold inden for en periode af 365 dage. Du skal derfor dokumentere dine tidligere ophold i Danmark inden for de seneste 365 dage. 

Det er vigtigt, at du vedlægger en oversigt over dine tidligere korttidsophold i Danmark inden for de sidste 365 dage. Du skal også vedlægge en ny kopi af alle sider i dit pas, inkl. for- og bagside, med alle de nyeste pas-stempler.

Du må kun arbejde i den virksomhed, som du har fået tilladelse til. 

Du skal være opmærksom på, at din arbejdstilladelse kan udløbe før din opholdstilladelse. Det sker, hvis du har fået tilladelse til at bo i Danmark i en periode, mens du søger nyt job.

Hvis du mister dit job, skal du altid underrette SIRI om det. Er du blevet uforskyldt ledig, og har du tilladelse efter fast track-ordningens beløbsspor, forskerspor eller uddannelsesspor, kan du søge om at få jobsøgningsophold.

Det er vigtigt, at du ikke arbejder under et jobsøgningsophold, da det kun er beregnet til at søge nyt job i Danmark. Når du har ansøgt om forlængelse, inden din nuværende tilladelse udløber, må du dog gerne fortsætte arbejdet.

Du kan læse mere om jobsøgningsophold ved uforskyldt ledighed her

En dansk opholds- og arbejdstilladelse giver dig ikke ret til at arbejde i andre Schengen lande.

Er du blevet tilbudt et nyt job, skal du ansøge om en ny opholds- og arbejdstilladelse. Bemærk, at dette ikke gælder, hvis du er blevet tilbudt en ny stilling i samme virksomhed, eksempelvis ved forfremmelse.

Husk, at du altid skal orientere SIRI, hvis dine løn- og ansættelsesvilkår forringes.

Du kan starte på det nye job fra den dag, hvor du har indgivet din ansøgning om ny opholds- og arbejdstilladelse.

Hvis du ønsker at tage bibeskæftigelse, skal du have en særlig tilladelse til det.

Du kan læse mere om bibeskæftigelse her.

En tilladelse på forskersporet inkluderer dog ret til bibeskæftigelse hvis der er en naturlig sammenhæng mellem hovedbeskæftigelse og bibeskæftigelse.

En opholds- og arbejdstilladelse giver dig ret til at opholde dig i Danmark i den periode din tilladelse er gyldig. 

En tilladelse giver dig desuden ret til at opholde dig i Schengen-området i op til 90 dage inden for den seneste 180 dages periode. Tilladelsen giver dig dog ikke ret til at arbejde i andre Schengen lande.

Med en opholdstilladelse i Danmark har du ret til gratis danskundervisning. Du skal dog være 18 år og have registreret din danske adresse i folkeregisteret.

Hvis du har opholdstilladelse i Danmark med henblik på beskæftigelse, studie m.v. skal du betale et depositum, før du kan begynde danskundervisningen. Vær opmærksom på, at du mister dit depositum, hvis du ikke består modulerne inden for en bestemt tidsramme.

Den kommune, du bor i, har pligt til at tilbyde dig danskundervisning og henvise dig til et sprogcenter. Har du ikke modtaget et tilbud om danskundervisning fra din kommune senest en måned efter, du har registeret din adresse i Danmark, kan du kontakte din kommune.

Undervisningen foregår (normalt) sammen med andre udlændinge, som for nylig er kommet til Danmark.

Du kan få opholds- og arbejdstilladelse på fast track-ordningen i op til 4 år ad gangen (undtagen på det supplerende beløbsspor, hvor du kan få op til 5 år ad gangen), og efter 8 år i højst 5 år ad gangen, dog ikke længere end din ansættelseskontrakt varer.

Bemærk, at du på fast track-ordningens supplerende beløbsspor kan få opholds- og arbejdstilladelse i op til 5 år ad gangen. 

Hvis din ansættelse ifølge kontrakten er kortere end 4 år, eller 5 år på det supplerende beløbsspor, vil din opholds- og arbejdstilladelse normalt have samme varighed som din ansættelse. Hvis du vil fortsætte med at arbejde i Danmark efter denne periode, skal du igen ansøge om forlængelse af din opholds- og arbejdstilladelse.

Det er meget vigtigt, at du ansøger om forlængelse, inden din tilladelse udløber.

Er din ansættelseskontrakt tidsbegrænset, og har du tilladelse efter beløbssporet, forskersporet eller uddannelsessporet, vil du desuden automatisk få en opholdstilladelse til jobsøgning for en periode på op til 6 måneder, hvor du kan søge om nyt job i Danmark.

Du må ikke arbejde i jobsøgningsperioden.