Forsker - forlængelse

Du kan søge om forlængelse af din opholds- og arbejdstilladelse, hvis du stadig er ansat hos samme arbejdsgiver, og du har modtaget løn og arbejdet i overensstemmelse med din kontrakt i hele gyldighedsperioden for din seneste tilladelse.

Har du i perioder ikke modtaget fuld løn og/eller arbejdet i overensstemmelse med din kontrakt, skal du i forbindelse med din ansøgning indsende oplysninger og dokumentation for, hvorfor du ikke har det. Vær opmærksom på, at afvigelser i arbejdstid og løn kan påvirke beregningen af ordinært arbejde i forbindelse med en ansøgning om permanent opholdstilladelse.

Bemærk, at EU’s arbejdstidsdirektiv fastsætter, at du over en periode på 4 måneder højst må have en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 48 timer. Er dit ansættelsesforhold dækket af en gældende overenskomst, kan denne regel være fraveget.

Du må som udgangspunkt gerne holde selvbetalt ferie eller orlov uden løn i rimeligt omfang. Når SIRI skal vurdere, om din selvbetalte ferie eller orlov har været i rimeligt omfang, har vi brug for oplysninger og dokumentation om:

• længden af din selvbetalte ferie eller orlov

• hvor ofte du har taget selvbetalt ferie eller orlov

• hvad årsagen er til, at du har holdt selvbetalt ferie eller orlov.

Hvis du har været på barsel, må du gerne have modtaget barselsdagpenge.

Du må gerne i en periode være hel- eller deltidssygemeldt eller have andet fravær i forbindelse med alvorlig sygdom hos dig selv eller i din nærmeste familie. I sådan en periode må du gerne modtage fx sygedagpenge, plejevederlag eller kompensation for tabt arbejdsfortjeneste. Ydelsen må dog ikke være givet efter lov om aktiv socialpolitik (LAS). Vær også opmærksom på, at der skal være tale om en midlertidig situation, hvor du ikke kan arbejde dine kontraktmæssige timer eller modtage din kontraktmæssige løn. Det er en forudsætning for, at vi kan acceptere dit fravær, at du har til hensigt at vende tilbage til dit arbejde på fuld tid.

Eksempel: Du er deltidssygemeldt med stress og får anbefalet af din læge at reducere din arbejdstid fra 37 timer om ugen til 20 timer om ugen i en periode på 3 måneder. Vi vil acceptere, at din arbejdstid og løn er nedjusteret i sådan en midlertidig situation.

For at vi kan forlænge din tilladelse, skal dine løn- og ansættelsesvilkår være sædvanlige efter danske forhold.

Er vi i tvivl om, hvorvidt dine løn- eller ansættelsesvilkår er sædvanlige, kan vi bede de regionale beskæftigelsesråd (RBR) om at vurdere dem.

Læs mere på SIRIs side om sædvanlige løn- og ansættelsesvilkår.

Du skal orientere os, hvis dine løn- og ansættelsesvilkår forringes.

Vær opmærksom på, at du med en tilladelse efter beløbsordningen, fast track-ordningen eller forsker-ordningen kan skifte stillingsindhold inden for samme universitet eller virksomhed uden at skulle søge om en ny arbejdstilladelse. Det gælder fx ved forfremmelse, ændret arbejdssted eller ændret forskningsprojekt.

Med en tilladelse som forsker, kan du skifte stillingsindhold inden for samme universitet eller virksomhed uden at ansøge SIRI om en ny arbejdstilladelse. Det gælder fx ved forfremmelse eller ændret forskningsprojekt. Dine løn- og ansættelsesvilkår skal fortsat være sædvanlige efter danske forhold.

Du skal orientere SIRI hvis dine løn- og ansættelsesvilkår forringes.

Hvis du skifter arbejdssted, skal du ansøge om ny tilladelse.

Du er som forsker fritaget for arbejdstilladelse til bibeskæftigelse. Det betyder, at du automatisk har ret til at tage bibeskæftigelse hos øvrige arbejdsgivere, og du skal derfor ikke søge om særlig tilladelse til dette.

Du kan læse mere om bibeskæftigelse her.

Du har desuden ret til at udføre ulønnet frivilligt arbejde. 

En dansk opholds- og arbejdstilladelse giver dig ikke ret til at arbejde i andre Schengen lande.

Du kan læse mere om arbejdsvilkår i Danmark og om den danske model her.

Med en tilladelse som forsker, kan du skifte stillingsindhold inden for samme universitet eller virksomhed uden at ansøge SIRI om en ny arbejdstilladelse. Det gælder fx ved forfremmelse eller ændret forskningsprojekt. Dine løn- og ansættelsesvilkår skal fortsat være sædvanlige efter danske forhold.

Du skal orientere SIRI hvis dine løn- og ansættelsesvilkår forringes.

Hvis du finder et nyt job hos en ny arbejdsgiver, skal du ansøge om en ny opholds- og arbejdstilladelse efter en af erhvervsordningerne. Når det er sket, må du begynde at arbejde, selv om du endnu ikke har fået tilladelse.

Du er som forsker fritaget for arbejdstilladelse til bibeskæftigelse. Det betyder, at du automatisk har ret til at tage bibeskæftigelse hos øvrige arbejdsgivere, og du skal derfor ikke søge om særlig tilladelse til dette.

Du kan læse mere om bibeskæftigelse her.

Det at være censor, eller at udføre andet bedømmelsesarbejde, kan være så tæt knyttet til din stilling som forsker ved et dansk universitet, at det kan være naturligt, at du søger beskikkelse som censor.

Som forsker kan du derfor lade dig allokere som censor, eller til andet bedømmelsesarbejde, ved et andet universitet end det som er din arbejdsgiver.

Det gælder for både skiftlige og mundtlige censoropgaver.

SIRI foreslår, at du sender en kopi af din beskikkelse fra censorkorpset, så der ikke bliver tvivl om, at du er beskikket som censor eller til andet bedømmelsesarbejde.

En opholds- og arbejdstilladelse giver dig ret til at opholde dig i Danmark. 

En tilladelse giver dig desuden ret til at opholde dig i Schengen-området i op til 90 dage inden for den seneste 180 dages periode. Tilladelsen giver dig dog ikke ret til at arbejde i andre Schengen lande.

Under dit ophold skal du kunne forsørge dig selv og din familie. Du må ikke modtage ydelser efter lov om aktiv socialpolitik.

Hvis du eller et familiemedlem modtager sådanne ydelser under dit ophold, kan din tilladelse blive inddraget - og du vil miste retten til at være i Danmark.

Hvis en myndighed, fx en kommune, udbetaler ydelser til udlændinge, bliver det indberettet til SIRI.

Du kan her se en liste over ydelser, som du ikke må modtage.

Med en opholdstilladelse i Danmark har du ret til gratis danskundervisning. Du skal dog være 18 år og have registreret din danske adresse i folkeregisteret.

Hvis du har opholdstilladelse i Danmark med henblik på beskæftigelse, studie m.v. skal du betale et depositum, før du kan begynde danskundervisningen. Vær opmærksom på, at du mister dit depositum, hvis du ikke består modulerne inden for en bestemt tidsramme.

Den kommune, du bor i, har pligt til at tilbyde dig danskundervisning og henvise dig til et sprogcenter. Har du ikke modtaget et tilbud om danskundervisning fra din kommune senest en måned efter, du har registeret din adresse i Danmark, kan du kontakte din kommune.

Undervisningen foregår (normalt) sammen med andre udlændinge, som for nylig er kommet til Danmark.

Du kan få opholds- og arbejdstilladelse for op til 4 år ad gangen og efter 8 år for højst 5 år ad gangen, dog ikke længere end din ansættelseskontrakt varer.

Hvis din ansættelse ifølge kontrakten er kortere end 4 år, vil din opholds- og arbejdstilladelse normalt have samme varighed som din ansættelse. Hvis du vil fortsætte med at arbejde i Danmark efter denne periode, skal du igen ansøge om forlængelse af din opholds- og arbejdstilladelse.

Hvis du indgiver ansøgningen om forlængelse i tide, må du gerne blive i Danmark og fortsætte arbejdet, også selv om din tilladelse udløber.

Hvis du finder et nyt job, skal du indgive en helt ny ansøgning på grundlag af det nye job - det kan igen være som forsker, eller det kan være efter en anden erhvervsordning. 

Når du har indgivet ansøgning på grundlag af det nye job, behøver du ikke vente med at arbejde, til du har fået tilladelsen. Du må begynde det nye arbejde fra den dag, du indgiver den nye ansøgning.