EU-ophold som udstationeret medarbejder i en EU-virksomhed, der skal levere en tjenesteydelse i Danmark

Du skal levere en tjenesteydelse i Danmark på vegne af en virksomhed i EU. Som udstationeret tjenesteyder kan du være enten EU-borger eller statsborger i et land udenfor EU, EØS eller Schweiz.

Sagsbehandlingen tager normalt
0-30 dage

Pga. mange ansøgninger kan du forvente en sagsbehandlingstid på op til
4 måneder

Gebyr for sagsbehandling
Intet gebyr

Hvem kan få EU-opholdsdokument som udstationeret tjenesteyder?

Du kan få EU-opholdsdokument som udstationeret tjenesteyder, hvis du har fast beskæftigelse i en virksomhed i et andet EU-land og skal udføre arbejde i Danmark i forbindelse med, at din arbejdsgiver i en afgrænset periode skal levere en tjenesteydelse til en tjenesteydelsesmodtager, der er etableret i Danmark.

Som udstationeret tjenesteyder kan du være enten EU-borger eller statsborger i et land uden for EU, EØS eller Schweiz.

Hvad er betingelserne?

Under behandlingen af din ansøgning foretager vi en konkret og individuel vurdering af dit opholdsgrundlag som udstationeret tjenesteyder for en virksomhed i EU, der skal levere en tjenesteydelse i Danmark.

Læs herunder om de forhold, der normalt har betydning for vurderingen.

Du skal allerede inden udstationeringen have fast beskæftigelse i EU-virksomheden.

Fast beskæftigelse betyder, at du i en vis periode inden udstationeringen har udført faktisk og reelt arbejde for EU-virksomheden i det EU-land, virksomheden er etableret i.

EU-virksomheden skal være etableret og have domicil i et andet EU-land end Danmark, også hvis virksomheden er ejet af en virksomhed uden for EU.

EU-virksomheden skal have faktiske og reelle forretningsaktiviteter i hjemlandet. Den væsentligste aktivitet må derfor ikke udelukkende være intern forvaltning eller administration.

Er du statsborger i et land udenfor EU, EØS eller Schweiz skal du kunne dokumentere, at du har haft ret til at opholde dig i det land, hvor EU-virksomheden er etableret. Du skal også kunne dokumentere, at du har haft ret til at arbejde i virksomheden.

Du skal være ansat i den EU-virksomhed, der har indgået en aftale om levering af en tjenesteydelse i Danmark. Aftalen kan være indgået med en dansk virksomhed eller privatperson.

En tjenesteydelse er en klart defineret og afgrænset arbejdsopgave, som EU-virksomheden i en begrænset periode udfører for den danske tjenesteydelsesmodtager mod betaling. 

Oplysninger om arbejdsopgaven, perioden, betaling mv. skal fremgå af tjenesteydelsesaftalen.

EU-virksomheden skal indgå en udstationeringsaftale med dig. Det skal fremgå af aftalen, hvilket arbejde du skal udføre samt varigheden af udstationeringen. Der skal også være en henvisning til den tjenesteydelsesaftale arbejdet er omfattet af. Endelig skal det fremgå, hvilken virksomhed og medarbejder, der har instruktionsbeføjelse over dig.

Aftalen må ikke være mere end 60 dage gammel, når du indgiver din ansøgning om EU-ophold.

Du kan få ophold som udstationeret tjenesteyder for den periode som leveringen af tjenesteydelsen varer.

Opholdet som udstationeret tjenesteyder kan ikke vare mere end 2 år.

Skal opholdet vare længere end 2 år, skal der være særlige grunde hertil. Det kan fx være, at det kan dokumenteres, at et projekt er forsinket pga. uforudsete omstændigheder.

Der er ikke noget krav om, at du skal opholde dig i Danmark under hele din udstationering. De perioder du skal arbejde i Danmark skal fremgå af udstationeringsaftalen. Du skal ansøge om ophold for den samlede periode, du skal være udstationeret i Danmark og arbejde med at levere tjenesteydelsen. 

Du kan ikke være udstationeret ud over perioden hvor din arbejdsgiver leverer en tjenesteydelse i Danmark.

I vurderingen af om dit arbejde er faktisk og reelt kan indgå løn samt oplysninger om arbejdets omfang og øvrige ansættelsesvilkår. 

Når du ansøger, skal du vedlægge din ansættelseskontrakt med EU-virksomheden og din udstationeringsaftale. Det kan også være en god ide at vedlægge lønsedler og/eller anden dokumentation for det arbejde, du har udført for EU-virksomheden umiddelbart inden udstationeringen. 

Du skal også vedlægge den tjenesteydelsesaftale, der er indgået mellem EU-virksomheden og modtageren i Danmark.

Hvis der indgår andre virksomheder – f.eks. som mellemled eller underleverandør – i leveringen af tjenesteydelsen til den danske modtager, skal aftalerne med de øvrige virksomheder også vedlægges.

Hvis en medarbejder i en periode udstationeres internt i samme virksomhed for at arbejde i denne virksomheds filial eller afdeling i Danmark, er der tale om organisering af virksomhedens drift, og ikke om levering af en tjenesteydelse.

Dette vil være tilfældet, hvis medarbejderen fx udstationeres til den danske virksomhed for at dække et barselsvikariat eller for en periode skal varetage en af virksomhedens sædvanlige drift eller ledelsesopgaver.

En statsborger i et land udenfor EU, EØS eller Schweiz, der skal udstationeres til en virksomhed inden for samme koncern, skal ansøge om opholds- og arbejdstilladelse efter udlændingelovens regler.

Læs om ansøgning om opholds- og arbejdstilladelse efter udlændingelovens regler

Du skal som statsborger i et land udenfor EU, EØS eller Schweiz kunne forlade Danmark efter endt udstationering. Det betyder, at du skal have et gyldigt pas.

Hvilke rettigheder har jeg med et EU-opholdsdokument?

Som udstationeret EU-borger har du retten til at opholde dig og arbejde i Danmark med eller uden et EU-opholdsdokument.

Du kan frit indrejse i Danmark, og du må arbejde i Danmark allerede fra den dag, du indrejser. Du skal ikke have en tilladelse til at arbejde i Danmark. Der er ikke nogen øvre grænse for, hvor mange timer du må arbejde.

Som tredjelandsstatsborger, dvs. statsborger i et land udenfor EU, EØS eller Schweiz, er din ret til at arbejde under dit ophold i Danmark begrænset til det arbejde der knytter sig til leveringen af den tjenesteydelse, der danner grundlag for dit ophold.

Om du som tredjelandsstatsborger har ret til at arbejde under ansøgningens behandling afhænger af, om du opfylder betingelserne for ophold som udstationeret tjenesteyder.

Hvis du er tredjelandsstatsborger betyder det, at det er på eget ansvar, hvis du arbejder i Danmark, inden vi har truffet en afgørelse i sagen. I visse tilfælde kan der blive tale om strafansvar for ulovligt arbejde, hvis det viser sig, at betingelserne ikke er opfyldte, og du har fået afslag på ophold efter EU-reglerne.

I Danmark er et CPR-nummer nødvendigt i flere situationer, fx i forhold til sundhedskort og lægevalg, skat og danskundervisning.

For at få et CPR-nummer, skal du vise et EU-opholdsdokument til din bopælskommune.

På portalen lifeindenmark.dk kan du læse mere om, hvordan du får et CPR-nummer samt om andre vigtige emner fx

  • MitID
  • Skatteforhold
  • Ferieforhold
  • Skole og børnepasning
  • Bolig
  • Danskundervisning
  • Bilregistrering og kørekort

Læs mere på lifeindenmark.dk (link åbner i et nyt vindue)

Under dit ophold i Danmark efter EU-reglerne skal du som udgangspunkt kunne forsørge dig selv og din familie. Dette kan bl.a. betyde, at du ikke må modtage ydelser efter lov om aktiv socialpolitik, fx kontanthjælp.

Hvis du eller et familiemedlem modtager sådanne ydelser under dit ophold, kan dit opholdsgrundlag være ophørt, og du kan miste retten til at være i Danmark.

Hvis en myndighed, fx en kommune, udbetaler ydelser til udlændinge, bliver det indberettet til SIRI. SIRI vil herefter tage stilling til, hvorvidt dette har betydning for dit opholdsgrundlag.

Læs om, hvad du må modtage og hvad du ikke må modtage af offentlige ydelser, når du har et EU-opholdsdokument fra SIRI

Hvor længe kan jeg være i Danmark?

Som udstationeret tjenesteyder kan du højst få et opholdsdokument for en samlet periode på 2 år.

Hvis din udstationering er knyttet til et projekt, der forsinkes på grund af uforudsete omstændigheder, kan du dog ansøge om at få forlænget perioden ud over de 2 år. Den uforudsete forsinkelse skal dokumenteres i forbindelse med ansøgningen om forlængelse.

Hvis du skal opholde dig i Danmark i mindre end 3 måneder og opfylder betingelerne for EU-ophold som udstationeret tjenesteyder, er det ikke nødvendigt at ansøge om EU-opholdsdokument.

Hvis du er statsborger i et land uden for EU, EØS eller Schweiz og du skal opholde dig i Danmark mere end 3 måneder, skal du ansøge om opholdsdokument som udstationeret tjenesteyder senest 3 måneder efter din indrejse.

Hvad gør jeg, hvis jeg mister mit job hos EU-virksomheden?

Hvis du har ophold i Danmark som udstationeret tjenesteyder og mister dit job hos EU-virksomheden, hvad enten du bliver opsagt eller selv siger op, er dit opholdsgrundlag som udgangspunkt ophørt.

Du skal være opmærksom på, at dine rettigheder er forskellige alt efter om du er EU-borger eller om du er borger i et land udenfor EU, EØS eller Schweiz.

Hvis du i forbindelse med, at du mister dit job i EU-virksomheden, forlader Danmark, skal du ikke foretage dig noget i forhold til dit opholdsgrundlag. Du skal blot meddele din udrejse til CPR-registret (evt. via borger.dk).

Hvis du ønsker at blive i Danmark, skal du kontakte SIRI med henblik på afklaring af dit opholdsgrundlag. 

Hvis du mener, at du opfylder betingelserne for et andet opholdsgrundlag, fx som arbejdstager eller selvforsørgende, kan du indgive en ansøgning om at skifte til dette grundlag.

Læs om at skifte EU-opholdsgrundlag

Hvis du i forbindelse med, at du mister dit job i EU-virksomheden, forlader Danmark, skal du ikke foretage dig noget i forhold til dit opholdsgrundlag. Du skal blot meddele din udrejse til CPR-registret (evt. via borger.dk).

Hvis du ønsker at blive i Danmark, skal du kontakte SIRI med henblik på afklaring af dit opholdsgrundlag. 

Som statsborger i et land udenfor EU, EØS eller Schweiz er du ikke omfattet af EU-reglerne, og skal derfor ansøge om ophold på et andet grundlag (Udlændingeloven).

Som statsborger i et land udenfor EU, EØS eller Schweiz må du ikke begynde at arbejde, før du får en opholds- og arbejdstilladelse fra SIRI.

Læs om de forskellige opholdsordninger for statsborgere i lande udenfor EU, EØS eller Schweiz

Kan min familie få EU-opholdsdokument?

Som udstationeret tjenesteyder og statsborger i et land udenfor EU, EØs eller Schweiz kan din familie ikke få ret til ophold i Danmark efter EU-reglerne.

Hvis du er udstationeret EU-borger, kan din nærmeste familie ansøge om ophold i Danmark efter EU-reglerne.

Læs mere om EU-ophold som familiemedlem til en EU-borger

Hvad skal jeg mere vide, inden jeg ansøger

På ansøgningsfanen til højre kan du læse mere om ansøgningsproceduren. Her finder du også det ansøgningsskema, du skal udfylde.

SIRI træffer afgørelse på baggrund af de oplysninger og dokumenter, du afleverer sammen med ansøgningen. SIRI vil kontakte dig i løbet af sagsbehandlingen, hvis vi har brug for flere oplysninger.

Skal SIRI kunne give oplysninger om din sag til andre end dig, mens vi behandler sagen, skal du give en fuldmagt til den person, der skal have adgang til oplysningerne. Fuldmagten skal indleveres til SIRI, gerne sammen med din ansøgning. 

Læs mere om fuldmagter

Hvis det fremgår af din ansøgning, at du repræsenteres af en advokat, skal du ikke give fuldmagt til advokaten, da advokater allerede i kraft af deres stilling har fuldmagt. Det betyder bl.a., at SIRI under sagens behandling vil sende alle henvendelser til dig via din advokat.

Din ansøgning indgives til Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI).

Sørg for at have alle dokumenter klar i digital form, så du kan vedhæfte dem til online ansøgningen.

Du skal vedhæfte:

Hvis du er statsborger i et land uden for EU, EØS eller Schweiz skal du også vedhæfte:

Afsæt gerne

15 minutter

til at udfylde ansøgningen

1 person

Du udfylder selv ansøgningsskemaet

På dette trin har du adgang til det relevante ansøgningsskema OD1A.

Skemaet indeholder en vejledning i, hvordan du skal udfylde det, og hvilken dokumentation, du skal vedlægge.

Du kan bestille tid til at møde frem i SIRI via linket i den kvittering, du modtager, når du har udfyldt og indsendt skemaet.

 

Udfyld ansøgningsskema OD1A (åbner i et nyt vindue)

 

Sådan behandler vi dine personoplysninger i forbindelse med ansøgningen

Vi anbefaler, at du ansøger online, da det ofte er hurtigere at behandle digitale ansøgninger.

Du kan også vælge at indsende en fysisk ansøgning – find et print-selv-skema og læs mere om fremgangsmåden

Du kan finde dine igangværende og afsluttede ansøgninger i 30 dage fra dit seneste login.

Log ind og se dine ansøgninger (åbner i et nyt vindue)

Du skal møde personligt frem i en af SIRIs afdelinger inden 30 dage.

Du skal medbringe:

  • kvittering fra onlineansøgningen
  • dit pas eller nationale id-kort.

Først når du på denne måde har identificeret dig og er blevet forbundet med din ansøgning, betragter vi din ansøgning som fuldt indgivet.

Møder du ikke op inden 30 dage efter at du har indgivet din online ansøgning, betragter SIRI din ansøgning som frafaldet og lukker sagen.

Adresser og åbningstider på SIRIs afdelinger

Vedhæfter du alle nødvendige dokumenter til ansøgningen, og er betingelserne for et opholdsgrundlag opfyldt, kan SIRI udstede et opholdsdokument til dig med det samme, når du møder op.

Mangler der dokumentation, forlænges sagsbehandlingstiden. Du vil normalt få at vide ved fremmødet, hvilken dokumentation, der mangler.

Du har ret til at opholde dig og arbejde i Danmark, mens du venter på svar.

EUSDGLogo Hjælp os med at forbedre os

Ansvarlig myndighed

Kontakt SIRI
Send link

Sidst opdateret 24-09-2025 - Publiceret af: SIRI

Også interessant for dig