Ansatte på flytbare arbejdspladser til søs
Din virksomhed ønsker opholds- og arbejdstilladelser til ansatte på en flytbar boreplatform, et boreskib eller et andet fartøj, som kortvarigt befinder sig på dansk område for at udføre arbejde.
Der kan gives opholdstilladelse til udlændinge, der er blevet tilbudt et job i Danmark på en flytbar boreplatform, et boreskib eller et andet fartøj, som kortvarigt kommer ind på dansk område for at udføre arbejde, typisk som led i en kontrakt med en virksomhed i Danmark.
Dette omfatter bl.a. ansættelse på et rørlægningsskib eller på et skib, der arbejder med opsætning af vindmøller eller lignende.
Det er en betingelse, at løn- og ansættelsesvilkår for hver enkelt arbejdende udlænding er sædvanlige efter danske forhold.
Det er som udgangspunkt en betingelse, at udlændingen forud for opholdet på dansk område:
- har haft en tilsvarende stilling på den flytbare arbejdsplads eller
- har været ansat i en tilsvarende stilling i den udenlandske virksomhed.
Det er en betingelse, at ansøgeren skal udføre arbejde til søs på en flytbar arbejdsplads. Efter ordningen er dette kendetegnet ved:
- at der skal udføres en korterevarende arbejdsopgave på dansk område, og
- at opgaven bliver udført på et specialfartøj, hvorefter fartøjet igen forlader dansk område.
Der kan gives opholds- og arbejdstilladelse for den korte periode (typisk 1-3 måneder), hvor den flytbare arbejdsplads opholder sig på dansk område.
Der kan højst gives tilladelse for en periode på 6 måneder.
Hvis der er tale om et større antal medarbejdere/ansøgere, vil det typisk være arbejdsgiver, eller dennes partsrepræsentant, der indgiver ansøgninger samlet for alle fartøjets ansøgere.
I en sådan situation kan der tilrettelægges en særlig ansøgningsproces, hvor der bl.a. kan indbetales et samlet gebyr for alle ansøgere, og hvor der ikke skal udfyldes et ansøgningsskema for hver enkelt ansøger. Ansøgerne skal dog fortsat have optaget biometri.
I kan få yderligere information om denne ordning, og om hvordan ansøgningsprocessen skal tilrettelægges, ved at kontakte Styrelsen for International Rekruttering og Integration på tlf.: 72 14 20 03 eller via SIRIs kontaktformular.
Hvis der er tale om et mindre antal ansøgere, skal der som udgangspunkt oprettes sagsbestillings-id, betales gebyr og indgives ansøgning for hver enkelt ansøger.
Kontakt dog venligst SIRI, hvis der er tale om arbejde på dansk område over en længere periode, hvor der samlet set vil være et større antal ansøgere, der f.eks. arbejder i turnus, og hvor der skal indgives ansøgning om opholds- og arbejdstilladelse for hver enkelt arbejdsperiode.