Tjenesteydere

For at søge på beløbsgrænsen, skal du være tilbudt et job med en løn, der minimum tilsvarer en årlig løn på 487.000 kr. i 2024. Grænsen reguleres hvert år den 1. januar.

På den supplerende beløbsordning skal din løn minimum tilsvare en årlig løn være på 393.000 kr. i 2024.

Når SIRI skal vurdere, om din tilbudte møder beløbsgrænsen, kan vi kun medregne følgende likvide løndele:

• Kontant løn, herunder fx faste tillæg, som derfor er garanteret løn

• Indbetaling til arbejdsmarkedspension, herunder den del af pensionsbidraget, der betales af arbejdsgiveren, og den del, der betales af ansøger

• Udbetalte feriepenge

Du skal opfylde kravet om en årlig løn på mindst beløbsgrænsen, selvom du holder ferie uden løn. Optjener du feriepenge, der først udbetales året efter, kan de ikke tælle med i din løn det år, hvor du optjener dem. Det er også kun udbetalte feriepenge fra den arbejdsgiver, hvor du aktuelt har tilladelse til at arbejde, som kan indgå i beregningen.

En arbejdsgiver vil kunne give personalegoder, fx kantineordning, fri bil, fri telefoni, internet, betaling til husleje mv., som et tillæg til din løn, men vi vil ikke kunne medregne disse løndele, når vi skal vurdere, om din løn opfylder kravet om, at den skal være mindst på beløbsgrænsen.

Hvis du opholder dig i Danmark i en kortere periode

Hvis du skal opholde dig og arbejde i Danmark i en kortere periode, skal beløbsgrænserne også være overholdt. I disse tilfælde vurderer vi lønnen forholdsmæssigt ud fra hvor mange dage eller måneder, du skal udføre arbejde i Danmark. 

Eksempelvis, hvis du søger efter beløbsordningen vil din løn som minimum skulle være 40.583,33 kr. pr. måned, eller som minimum 9.365,57 kr. for en arbejdsuge på 37 timer. Det svarer til en timeløn på minimum 253,12 kr.

Hvis du søger efter den supplerende beløbsordning vil din løn som minimum skulle være 32.750 kr. pr. måned, eller som minimum 7563,51 for en arbejdsuge på 37 timer. Det svarer til en timeløn på minimum 204,42 kr.

Hvis du søger om opholds- og arbejdstilladelse som tjenesteyder efter den supplerende beløbsordning er der yderligere betingelser, som du skal være opmærksom på.

• Den tilbudte stilling skal have være slået op på Jobnet.dk og EURES-portalen i mindst to uger, inden du ansøger om opholds- og arbejdstilladelse hos SIRI.

• Du må ikke få en bøde på 3.000 kr. eller mere efter bl.a. udlændingeloven eller straffeloven.

• Den sæsonkorrigerede bruttoledighed i Danmark må ikke overstige 3,75 pct.

Læs om de enkelte betingelser på siden for den supplerende beløbsordning, hvor de samme betingelser gør sig gældende

Hvis du søger om opholds- og arbejdstilladelse som tjenesteyder efter ordningen for særlige individuelle kvalifikationer, skal du være opmærksom på, at den ugentlige arbejdstid som udgangspunkt skal være 37 timer.

En opholds- og arbejdstilladelse efter ordningen for særlige individuelle kvalifikationer kan højest gives for 1 år ad gangen.

Læs om de enkelte betingelser på ordningen for særlige individuelle kvalifikationer, hvor de samme betingelser gør sig gældende

Der er krav om, at din løn skal udbetales til en dansk bankkonto i dit eget navn, hvis opholdet overstiger 180 dage. Hvis du skal opholde dig i Danmark for at levere en tjenesteydelse i under 180 dage, er du i praksis undtaget fra kravet om at oprette en dansk bankkonto til din løn.

Hvis dit ophold i Danmark overstiger 180 dage, skal din løn udbetales til en dansk bankkonto i en bank, der driver lovlig bankvirksomhed i Danmark.

Der er ikke krav om, at overførslen til den danske bankkonto skal ske fra en dansk konto.

Du skal selv kontakte et pengeinstitut for at oprette en dansk bankkonto. Der er ikke umiddelbart begrænsninger i typen af konto. Har du endnu ikke har fået en dansk adresse eller CPR-nummer og oplever udfordringer med at oprette en dansk bankkonto, kan du læse mere om mulighederne for at oprette en basal betalingskonto på basalbetalingskonto.dk

Gå til basalbetalingskonto.dk (åbner i et nyt vindue)

Den danske bankkonto skal oprettes inden for 180 dage fra opholdstilladelsen er givet. Hvis du indrejser efter, at du har fået opholdstilladelse, skal du oprette en bankkonto inden for 180 dage fra din indrejse i Danmark. Hvis du allerede har en opholdstilladelse, som er gyldig i mindst 180 dage, skal din løn udbetales til en dansk bankkonto fra første lønudbetaling.

Den løn, som du er tilbudt, må ikke være ringere end det, der normalt inden for det fagområde, hvor du skal arbejde.

Når vi skal vurdere, om den tilbudte løn er sædvanlig, kan vi kun medregne følgende løndele:

• Kontant løn, herunder fx faste tillæg, som derfor er garanteret løn

• Indbetaling til arbejdsmarkedspension, herunder den del af pensionsbidraget, der betales af arbejdsgiveren, og den del, der betales af ansøger

• Udbetalte feriepenge

Optjener du feriepenge, der først udbetales året efter, kan de ikke tælle med i din løn det år, hvor du optjener dem. Det er også kun udbetalte feriepenge fra den arbejdsgiver, hvor du aktuelt har tilladelse til at arbejde, som kan indgå i beregningen.

En arbejdsgiver vil kunne give personalegoder, fx kantineordning, fri bil, fri telefoni, internet, betaling til husleje mv., som et tillæg til din løn, men vi vil ikke kunne medregne disse løndele i vores vurdering af sædvanligheden af din løn.

Læs mere om sædvanlig løn

Dine ansættelsesvilkår, herunder din ret til ferie, opsigelsesvarsler m.m., må ikke være ringere end det normale på det fagområde, hvor du skal arbejde.

Hvis SIRI er i tvivl om, at ansættelsesvilkårene er sædvanlige, kan vi bede de regionale arbejdsmarkedsråd om at vurdere dem.

Læs mere om sædvanlige ansættelsesvilkår

På beløbsordningen er det en betingelse, at din arbejdstid er mindst 30 timer om ugen.

På den supplerende beløbsordning og særlige individuelle kvalifikationer er det en betingelse, at du arbejder fuldtid. Det vil som udgangspunkt sige 37-40 timer om ugen.

Kravet om, at din løn er på mindst beløbsgrænsen gælder uanset timetal.

Der kan ikke gives en opholds- og arbejdstilladelse til en stilling, som er omfattet af en lovlig arbejdskonflikt. Der kan godt gives tilladelse til andre stillinger i en konfliktramt virksomhed, hvis disse stillinger efter de fagretlige regler ikke er omfattet af konflikten.

Hvis du får tilladelse som tjenesteyder er din opholdstilladelse knyttet til det arbejde du skal udføre i Danmark.
Det vil derfor fremgå af din opholdstilladelse, at du er ansat til at udføre arbejde hos virksomheden i Danmark ved dennes CVR-nummer på vegne af den udenlandske virksomhed.

Hvis du mister dit job eller skifter job, skal du altid underrette SIRI om det.

Med en tilladelse efter beløbsordningen, kan du dog skifte stillingsindhold inden for samme virksomhed uden at ansøge om en ny arbejdstilladelse. Det gælder fx ved forfremmelse og ændret arbejdssted.

Løn- og ansættelsesvilkår skal fortsat være sædvanlige efter danske forhold.

Din løn skal fortsat mindst svare til beløbsgrænsen.

Du har desuden ret til at udføre ulønnet frivilligt arbejde.

Læs om ulønnet frivilligt arbejde

Hvis du bliver tilbudt et nyt job hos en ny arbejdsgiver, skal du ansøge om en ny tilladelse.

Hvis du ønsker at tage bibeskæftigelse, skal du ansøge om en særlig tilladelse til dette. 

Læs om bibeskæftigelse

Du kan desuden finde specifik vejledning om censor-opgaver.

Læs vejledning om censor-opgaver

En dansk opholds- og arbejdstilladelse giver dig ikke ret til at arbejde i andre Schengen-lande.

Læs om Schengen

Læs om arbejdsvilkår i Danmark og om den danske model

En opholds- og arbejdstilladelse giver dig ret til at opholde dig i Danmark i den periode, din tilladelse er gyldig.

Bemærk, at hvis du skal til Danmark flere gange for at levere en tjenesteydelse på vegne af den udenlandske virksomhed, skal du søge en separat opholds- og arbejdstilladelse for hver gang. Eksempelvis hvis du skal til Danmark over fire perioder i løbet af et år, skal du søge om opholds- og arbejdstilladelse for hver periode.

En tilladelse giver dig desuden ret til at opholde dig i Schengen-området i op til 90 dage inden for den seneste 180-dages periode. Tilladelsen giver dig dog ikke ret til at arbejde i andre Schengen-lande.

Hvis du opgiver din bopæl i Danmark eller opholder dig i udlandet i mere end 6 måneder i træk, kan din tilladelse bortfalde. Det betyder, at du ikke længere må opholde dig i Danmark.

Hvis du har brug for et længere ophold i udlandet, fx hvis du bliver udstationeret til en søstervirksomhed i en periode, kan du søge om dispensation fra bortfald.

Læs mere om bortfaldsreglerne

Læs mere og ansøg om dispensation fra bortfald

Under dit ophold skal du kunne forsørge dig selv og din eventuelle medfølgende familie. Du må ikke modtage ydelser efter lov om aktiv socialpolitik, fx kontanthjælp.

Hvis du eller et familiemedlem modtager sådanne ydelser under dit ophold, kan din tilladelse blive inddraget - og du vil miste retten til at være i Danmark.

Hvis en myndighed, fx en kommune, udbetaler ydelser til udlændinge, bliver det indberettet til SIRI.

Se en liste over ydelser, som du ikke må modtage

Med en opholdstilladelse i Danmark har du ret til gratis danskundervisning. Du skal dog være 18 år og have registreret din danske adresse i folkeregisteret.

Hvis du har opholdstilladelse i Danmark med henblik på beskæftigelse, studie m.v. skal du betale et depositum, før du kan begynde danskundervisningen. Vær opmærksom på, at du mister dit depositum, hvis du ikke består modulerne inden for en bestemt tidsramme.

Den kommune, du bor i, har pligt til at tilbyde dig danskundervisning og henvise dig til et sprogcenter. Har du ikke modtaget et tilbud om danskundervisning fra din kommune senest en måned efter, du har registeret din adresse i Danmark, kan du kontakte din kommune.

Undervisningen foregår (normalt) sammen med andre udlændinge, som for nylig er kommet til Danmark.

Hvis du ansøger fra udlandet, kan du få en opholdstilladelse, som er gyldig 1 måned, før du skal begynde at arbejde. Det giver dig mulighed for at etablere dig i Danmark. Når du ansøger, skal du erklære, at du kan forsørge dig selv og din eventuelle familie i perioden. Hvis du ikke erklærer dette, vil din opholdstilladelse først være gyldig 14 dage før, du skal begynde at arbejde.

Hvis du ansøger fra Danmark, vil din opholdstilladelse være gyldig fra det tidspunkt, hvor du skal begynde at arbejde.

Hvis du ansættes for mindre end 4 år, vil din opholds- og arbejdstilladelse normalt have samme længde som din ansættelse. Hvis du vil fortsætte med at arbejde i Danmark efter denne periode, skal du ansøge om forlængelse af din opholds- og arbejdstilladelse.

Det er meget vigtigt, at du ansøger om forlængelse inden din tilladelse udløber.

Hvis du indgiver ansøgningen om forlængelse i tide, må du blive i Danmark og fortsætte arbejdet, mens SIRI behandler din sag, også selv om din tilladelse udløber.

Hvis du finder et nyt job i Danmark, skal du indgive en ny ansøgning på grundlag af det nye job – det kan også være efter beløbsordningen, eller det kan være en anden erhvervsordning end din nuværende.

Hvis din ansættelse er på 4 år eller mere, vil du normalt få en opholdstilladelse på 4 år. Hvis du vil fortsætte med at arbejde i Danmark efter de første 4 år, skal du ansøge om forlængelse af din opholds- og arbejdstilladelse på grundlag af forlængelsen af din ansættelse.

Det er meget vigtigt, at du ansøger om forlængelse inden din tilladelse udløber.

Hvis du indgiver ansøgningen om forlængelse i tide, må du blive i Danmark og fortsætte arbejdet, mens SIRI behandler din sag, også selv om din tilladelse udløber.
Kortere tilladelse hvis dit pas udløber

En opholdstilladelse kan kun være gyldig indtil 3 måneder før udløbsdatoen i dit pas.

Hvis dit pas har kortere gyldighed end den i øvrigt mulige opholdsperiode, vil din opholdstilladelse blive afkortet tilsvarende. Det betyder, at opholdstilladelsens varighed er kortere, end den normalt kunne være. Når du har fået fornyet dit pas, kan du ansøge om forlængelse af din opholdstilladelse – dog tidligst 3 måneder inden din tilladelse udløber.

Læs mere om kravet til dit pas

Hvis du mister dit job, skal du meddele det til SIRI, og din opholds- og arbejdstilladelse vil blive inddraget, da den er baseret på netop dette job.